• Connaitre la réglementation en matière de PSE et de restructurations d'entreprise
• Comprendre les enjeux d'un accompagnement des salariés dans ces contextes
• Identifier et clarifier les missions et les limites de l'intervention de l'assistant social du travail

• Assistants sociaux du travail. Groupe de 4 à 12

• Avoir accompagné ou accompagner prochainement un PSE et/ou restructuration

• Le cadre législatif (rappels)
• Les différents partenaires.
• Comprendre la fonction du travail.
• Définir les notions et comprendre les enjeux dans un contexte législatif.
• Savoir analyser les situations des salariés en souffrance au travail au regard des outils théoriques
• Identifier les acteurs de prévention de l'entreprise
• Comprendre les étapes de la démarche pour comparer avec celles vues en entreprise, être force de proposition
• Accompagner les salariés en souffrance au travail sur le plan individuel et collectif, être force de proposition
• Appliquer les notions abordées et valider son positionnement
• Présenter des outils d'analyse de situation centrée sur le travail

Pédagogie inductive, démonstrative

Exposés, remue-méninges, échanges entres pairs

La formation est animée par une équipe pédagogique composée d'assistants de service social, de conseiller du travail

• Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur
• Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation
• Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation

• Évaluation tout au long de la formation, notamment sous forme de cas pratiques
• Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation. Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation